No lo sabemos. ¿Porque no lo sabemos? Sencillamente, por qué no lo hemos evaluado. Existen, efectivamente, algunas experiencias de evaluación de proceso, lo que conocemos como niveles bajos de Kilpatrick (evaluación de la satisfacción), pero hemos llegado con dificultades a la evaluación de la transferencia y (casi) nunca a la de impacto. Recientemente, en un […]

a través de ¿Qué funciona en la formación permanente de los empleados públicos? — Trabajo Colaborativo